为进一步强化公司规范化管理能力，提升公司整体风险分析研判水平，夯实公司长远高质量发展的坚实基础，新年伊始，强耀生物成功召开专项合规计划第一次会议，也标志着强耀生物合规管理提升计划正式启动。

本次会议强耀生物邀请了专业咨询公司共同参与，强耀生物中高层管理人员及相关工作人员均参加了本次合规管理培训会议。

合规是企业的基石，合规优先于业务。在正式会议开始之前，强耀生物总经理刘秀云强调了合规管理的重要意义，并带领公司相关人员进行了合规宣誓，承诺将建立基于信任的合规文化，培育鼓励诚信、合规行为，对违法违规行为采取零容忍的态度。

2024强耀生物合规管理提升计划，以健全内部规章制度、建立合规运行机制、培育合规文化为目标，确立了合规团队成员班子及公司新的组织结构。该计划明确了各相关部门及人员在合规管理提升中的责任，为公司实现稳步高质量发展夯实基础。

合规管理的咨询专家在培训中强调，企业的合规治理要拒绝流于形式，确保遵循并贯彻合规治理方针，推动企业合规制度切实建立，才能真正实现合规治理的目标。企业通过合规治理不仅能够防范违法违规风险，还能规范员工行为、防止决策失误，从根本上减少、规避公司经营风险，为企业长期发展提供切实保障。

此次培训还让与会人员深刻认识到企业合规文化是企业的软实力，进行合规文化建设有助于企业合规建设的顺利推进。会议尾声，王锡平副董事长对本次会议进行了总结，强调公司要将企业合规贯彻落实到位，不能流于表面。他呼吁董事会、监事、高管要一起齐心协力将企业合规做好，为企业平稳发展提供真正的解决办法。

对于强耀生物而言，此次合规管理提升计划的启动只是第一步。未来，公司将继续完善企业合规管理体系，建立健全合规管理制度，并定期开展合规培训，提高全员法律防范意识及风险预判能力。同时，强耀生物还将通过持续的合规文化建设，将合规建设融入到公司核心价值观中，进而深入到全体员工的心里。

合规护航，敦行致远。强耀生物的合规管理提升计划不仅是对企业自身发展的负责，更是对社会责任的担当。通过此次合规管理提升计划，筑牢企业发展基石，强耀生物必将在未来的市场竞争中展现出更加稳健和强大的综合能力。